“蔡总、杨生，再加下去我们的现金流的紧张程度会进一步加重，我粗算过，薪水每增加百分之十，月支出就要多两万元，持续到年底，我们就没法全额支付大马工厂的设备款了，难道说要继续让恒业注资吗杨生？”

“那就欠着。”

蔡建杰道：

“连续合作了那么多次，依旧要全额付款，简直是欺负老实人，这就不是做生意的态度，如果他们不同意，下一步就换设备供应商，我们是食品厂，设备的技术含量不算太高，供应商并不难找，您说呢杨生？”

“有道理。”杨庆有点点头，并未多说。

“两码事。”

新升上来的庆丰食品一厂的厂长宋士杰反对道：

“蔡总，不是我不替工人们着想，而是他们不能太贪心，即便不加薪，他们的薪水也比同行业高百分之二十五了，即便同行加薪能加多少？直接加百分之二十？那也不过刚刚赶上我们庆丰开的薪水，他们还能有什么不满的？”

这是个有逼数的，杨庆有内心给他默默点了个赞。

“我也认同宋厂长的说法。”

饮料厂厂长曹伟明接话茬道：

“我们饮料厂刚刚投产，销售还以铺货为主，本就是个无底洞，月月负盈利，全靠集团无底线的支持，才能顺利运营，我都没脸提加薪的话，相信厂里的工人们也是如此，如果他们的想法跟我不一样，我欢迎他们另投明主，我不信高出同行百分之二十的薪水会招不到人。”

“马副总对我们饮料厂的销售进度比较了解，要不您说说。”

“那我就说说。”

庆丰集团副总经理，销售部经理马志刚闻言张口道：

“饮料厂确实亏损很严重，饮料跟当初的方便面不一样，竞争很激烈，因此必须铺货，投产二十天了，我们才刚刚收回第一批货的货款，这还只是港岛本土，如果向外扩张的话，仅占用流动资金来说，每月至少需要两百万到三百万，因此我觉得饮料厂暂时没资格提涨不涨薪水。”

虽然在座的大多数都还未曾发言，但蔡建杰知道薪水是肯定加不成了。

其实他本身就不赞成加薪，只不过为了集团的稳定发展，他不得不妥协来召开这次会议。

无他，同行都加薪的情况下， 庆丰不能太另类，即便庆丰本身开出的薪水就比较高。

但就像杨庆有最初说的那样。